Laut Umfragen sehen sich Mitarbeiter bereits etwa durch diverse, massive Kontrollmechanismen extrem bestärkt, die bestehenden Regeln zu hinterfragen und die Firma zu hintergehen. Das heißt, dass die Präventivmaßnahmen in vielen Fällen gerade den umgekehrten Effekt haben und der Mitarbeiter sein Vertrauen in den Betrieb verliert. Wenn dann noch das Gehalt des Mitarbeiters in dessen Augen […]