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Autor-Archive:Christina

HR Beratung #101 – Geschäftsführung und Personal müssen sich gegenseitig vertrauen können

Personalpolitik

Zwar ist es für die geschulten Augen der Kräfte der Personaler nicht immer einfach solche hier angesprochenen Diskrepanzen schnell zu lokalisieren, aber es ist für den Erfolg des Unternehmens entscheidend, dass Mitarbeiter und Geschäftsführung sich gegenseitig vertrauen können. Aus diesem … Weiterlesen

Veröffentlicht vonChristina--Veröffentlicht inMitarbeiterbindung

Die Ursachen für den Betrug in der Firma – gibt es einen Hintergrund?

Internes Kontrollsystem

Laut Umfragen sehen sich Mitarbeiter bereits etwa durch diverse, massive Kontrollmechanismen extrem bestärkt, die bestehenden Regeln zu hinterfragen und die Firma zu hintergehen. Das heißt, dass die Präventivmaßnahmen in vielen Fällen gerade den umgekehrten Effekt haben und der Mitarbeiter sein … Weiterlesen

Veröffentlicht vonChristina--Veröffentlicht inUnternehmen

Betrug im eigenen Unternehmen – der Mitarbeiter als Risikofaktor?

Risikofaktor Mitarbeiter

Wenn das Vertrauen hin ist, bewegt sich das Arbeitsverhältnis auf dünnem Eis. Innerhalb eines Unternehmens kommt es dennoch leider vereinzelt immer wieder vor, dass ein Arbeitnehmer dem Betrieb schadet, indem er seine Vorgesetzten und/oder die Kollegen betrügt. Viele Arbeitgeber nehmen … Weiterlesen

Veröffentlicht vonChristina--Veröffentlicht inArbeitnehmer
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